12 de octubre de 2011

One year ago...

One year ago I flew from Spain to USA to start the most amazing adventure I’ve ever had in my life: Today I would like to thank to all those who made this possible and took part of this adventure.

I always said that I love the US not because of the amazing places I've visited there but because of the people I met during, before and after my journey. You all made this adventure to start before going to that amazing country and it still continues to this day meeting fantastic people from there every day.


Today is also Spain's National Day and I love Spain, but I need to say that one year ago I started to love another country as well. I love you USA and I love you guys. THANKS!





3 de septiembre de 2011

5 Trucos para encontrar trabajo gracias a las redes sociales


Hace unos días veía la luz ésta infografía en la que se muestra que en 2011, el 89% de las empresas usarán las redes sociales a la hora de contratar nuevos empleados. Además, se dice que el 86% de las empresas manifiesta que los candidatos deberían mejorar sus perfiles públicos para hacerlos más atractivos para los empleadores y que el 79% de los responsables de recursos humanos revisan la información de los candidatos disponible en las redes sociales.

Sin duda, datos reveladores de la importancia de las redes sociales a la hora de buscar un empleo. Por lo que en la misma línea y basándonos en el artículo publicado ayer mismo en Mashable, me voy a permitir ofrecer 5 trucos para ser más atractivo para las empresas en las redes sociales.

1. Mantén tu perfil limpio

Lo primero, sentido común. No hacer el idiota o publicar tonterías en nuestro perfil. Sobre todo cuando esas tonterías se refieren a una empresa. No sería la primera vez que alguien publica una burrada mencionando en Twitter o Facebook a una compañía y después busca trabajo en esa misma compañía. Como se dice en televisión: "Ante la duda, los micrófonos están grabando", es decir, todo lo que digas por internet está siendo grabado y podrá ser usado en tu contra más tarde o más temprano. Recuerda, "si un tweet puede hacer que te despidan, también puede hacer que no te contraten en otra compañía".

2. Muestra personalidad

En este caso nos movemos sobre el filo de la navaja... ¿Cómo mostrar personalidad sin caer en el ridículo? Evidentemente, las empresas no buscan a alguien en las redes sociales que no interactúa con ellas. Buscan a alguien con personalidad, amigable, extrovertido, simpático, con talento, frescura, opiniones propias... Todo ello es perfectamente compatible con la limpieza del perfil y no caer en la chabacanería. Sé tú mismo, pero no des detalles del número de copas que te tomaste en la despedida de soltero de tu amigo y de sus posteriores consecuencias...

3. Promociónate

Cuando trabajas sobre tu propia marca, tendrás mejor suerte si estás en los sitios oportunos y en los momentos oportunos, por ello, tómate tu tiempo para elaborar tu perfil no sólo en Facebook, sino también en Twitter, LinkedIn, Google+, etc. Cuántos más sitios mejor, así ganarás más "cuota de pantalla" y tendrás más posibilidades de "ser visto".

4. Hazte visible

Asegúrate de que cuando el responsable de recursos humanos vaya a Google y teclee tu nombre, lo primero que vea sea lo que realmente quieres que vea. Hoy en día no son pocos los que registran un dominio con su nombre y crean una sencilla web o blog con el currículum o una versión más extensa del mismo, (por ejemplo, el mismísimo Eduard Punset).

5. Conecta con la compañía para la que quieres trabajar

No tengas miedo de seguir el Tweeter oficial de la empresa o hacer "Me gusta" en sus publicaciones de Facebook. Si los responsables de recursos humanos consideran las redes sociales como instrumentos útiles para buscar posibles empleados, seguro que valorarán tu "interactuación" con ellos en sus propios perfiles.

Y por último, no te olvides de que detrás de un perfil de Facebook, Tweeter o LinkedIn de una compañía siempre hay personas, probablemente un equipo de ellas, que son los que intentan transmitir a través de la pantalla la personalidad de la propia empresa, es decir, simplemente están haciendo lo mismo que tú. Así que estudia sus comportamientos, a qué hora publican, qué publican, cómo interactúan, qué cultura manifiestan... y después de un tiempo observando a la presa, ¡ATACA!.

Así que cuanto antes comencemos a poner a las redes sociales de nuestra parte, mejor nos irá en la búsqueda del empleo, puesto que mucho me temo que, los porcentajes mostrados por el estudio anterior, no harán más que aumentar en el futuro.

31 de agosto de 2011

El universo Google en Android Market



Hoy queremos acercarnos a las aplicaciones que ofrece Google en el Android Market. Muchas de ellas nos resultan muy familiares y son de uso casi diario como Maps, Gmail, YouTube o Search, pero seguro que otras no son tan conocidas.


Vamos a repasar algunas que consideramos más curiosas, (con sus links correspondientes para bajarlas directamente desde el market).

A través de ésta aplicación recibiremos el código que nos pide Google para la "doble verificación". Sólo es útil si hemos activado ésta opción previamente en nuestra cuenta de Google.


Esta aplicación es una especie de mezcla entre Groupon, Places y Goggles. Aún tiene que mejorar mucho, pero se supone que escaneando el código de barras o la etiqueta, la aplicación nos dirá dónde podemos encontrarlo más barato y nos ofrecerá, incluso, alguna que otra promoción.

La esperada apuesta musical de Google. De momento es gratuita y sólo funciona en USA bajo invitación. Tan sólo tienes que subir todos tus mp3 a tu cuenta de Google y los tendrás en la nube allá donde vayas.


Busca en el catálogo de más de 3 millones de libros de Google. Los hay gratis y de pago y desde la aplicación puedes comprar y/o leer ambos tipos de libros.




Los más parecido a Skype que ha creado Google hasta el momento. Con interesantes tarifas para llamadas internacionales.




El popular agregador de feeds de Google lo puedes tener también en tu teléfono, para tener en un sólo clic todas tus fuentes de información favoritas.




Te gustaría jugar a cambiarle la pinta al androide mascota del sistema Android? No tiene otra utilidad, pero alguien en Google y más de 45000 personas piensan que es divertido.


Es la típica aplicación que usamos para mostrar lo super-hiper-mega-guay que es nuestro Android. Dibuja sobre la pantalla una palabra y el sistema te ofrecerá contactos, aplicaciones, palabras...


Esta aplicación junto con otras como TalkBack, SoundBack y KickBack pretenden hacer la vida más fácil a personas con problemas visuales. Esta en concreto ofrece indicaciones para llegar a cualquier lugar de interés.

Se trata de un marcador deportivo tan variado que podemos encontrar desde carreras de automovilísticas hasta fútbol, pasando por cricket, fútbol americano, béisbol, baloncesto...


Si tenemos una televisión inteligente, tipo Google TV, tan sólo necesitamos ésta aplicación para decirle a nuestra tele lo que queremos ver...



Buen gestor de podcasts. Sencillo y eficiente. Estilo Google.




Potente aplicación sobre información financiera. Con ella podrás estar informado de las noticias, así como crear tu propio portfolio y seguir las cotizaciones de los mercados. (De momento sólo está optimizada para el mercado americano).

De origen español, ésta aplicación te permite subir directamente desde tu cámara las fotos, para después enlazarlas en Google Earth




19 de agosto de 2011

El 40% de los clubes de la Liga BBVA no tiene sponsor


No deja de llamarme la atención que a falta de pocos días para el comienzo de la Liga BBVA, (siempre y cuando no haya huelga), el 40% de los clubes de la Liga BBVA no cuentan con un sponsor en sus camisetas. 8 equipos, sin contar al Málaga que no recibe compensación económica por lucir el logo de la UNESCO, ni los equipos que, como Real Sociedad o Real Sporting que lucen publicidad de instituciones públicas locales o regionales.

Así nos encontramos con los casos de Valencia, Villareal, Sevilla, Atlético de Madrid, Espanyol, Osasuna, Betis y Rayo Vallecano que lucen sus camisetas sin patrocinador y claro está, sin recibir ni un sólo euro por éste concepto.

Llama muchísimo más la atención si nos paramos a pensar que los equipos clasificados como 3º, 4º y 5º en la pasada temporada, (Valencia, Villarreal y Sevilla), no cuentan con la confianza de ninguna compañía dispuesta a pasar por caja para colocar su marca en la camiseta de éstos equipos. Es decir, de los 5 primeros clasificados la pasada temporada, sólo FC Barcelona y Real Madrid tienen patrocinador principal.

Es conocido por todos el "Efecto Zanussi", que se produjo cuando esta marca patrocinó al Real Madrid en los 80 y las ventas de la compañía cayeron drásticamente en Cataluña debido a la gran rivalidad entre clubes. Por lo tanto, si existe esta gran rivalidad entre clubes y estos riesgos, ¿cómo puede llegar una organización a la conclusión de que es rentable el patrocinio de la camiseta de un club de la autodenominada "mejor liga del mundo"?

La respuesta es sencilla: Si cuantificamos el número de veces que aparece nuestra marca bien visible, en la camiseta de nuestro equipo, en medios gráficos como televisión, prensa o internet, (no sólo en España, sino en Europa y en todo el mundo) y valoramos cada aparición según el precio que alcanzaría esa determinada inserción publicitaria en ese determinado medio y con esa determinada audiencia, tenemos el precio que debería pagar nuestra empresa por ese patrocinio. Evidentemente, en el caso de los clubes de fútbol esa cifra sería astronómica, inalcanzable para cualquier empresa, por lo que los cachés son mucho más bajos, aunque siempre relacionados con la regla anterior.

Pero sucede que, como dijo Guardiola tras ganar la Supercopa a Mourinho, "hemos creado una competición en la que, o ellos o nosotros". La liga española ha dejado de ser atractiva excepto por que en ella participan Real Madrid y FC Barcelona, los dos mejores equipos del mundo.

Ellos son los que aparacen en todos los telediarios del mundo, se retransmiten sus partidos y se venden sus camisetas con el sponsor incluído, que para eso paga. Los demás son meros comparsas, sólo están de relleno, por lo que nadie en el estado de Maine en USA se plantea ver un partido entre el Espanyol y el Osasuna, ni siquiera en China, a pesar de los nuevos horarios, se van a sentar a ver un Betis - Rayo Vallecano o un Villarreal - Málaga.

Y los culpables son los propios clubes, al no ponerse de acuerdo con el reparto televisivo. Los derechos televisivos debería centralizarlos la LFP, para así recaudar más y hacer un reparto más equitativo entre los competidores que haga que las fuerzas se igualen y proporcione visibilidad y emoción a una liga que ha muerto.

La situación actual no sólo afecta a la recaudación por derechos televisivos, sino que también está empezando a afectar a los patrocinios, licencias de merchandising, caché para "giras asiáticas o americanas", etc.

La liga, la copa del rey y la champions league la volverán a ganar este año o Barça o Madrid, debido a que los equipos españoles han creado dos monstruos que, ahora, no saben como parar. A no ser que desde Europa, en este caso la UEFA, (como nos está pasando últimamente en el ámbito político y económico, también), nos tiren de las orejas y nos obliguen a cambiar de modelo por las malas.

ACTUALIZACIÓN: El R. Betis ya dispone de sponsor.

20 de julio de 2011

Volvemos


Nos estamos moviendo...

Gracias!

5 de mayo de 2010

La Zona Euro pagará el valor de la marca Google para rescatar a Grecia


La semana pasada conocíamos que la marca Google es la más valiosa del mundo, con un valor estimado de 86.250 millones de euros, (114.000 millones de dólares), según el estudio publicado por BrandZ conjuntamente con Financial Times, Bloomberg y Datamonitor, (clic aquí para descargarlo).

Ésta semana hemos conocido el plan de rescate elaborado por la Unión Europea y el FMI para evitar el crack de Grecia. Éste plan está valorado en unos 110.000 millones de euros, de los cuales unos 80.000 millones serán aportados por los países de la Zona Euro.

Simplifando, la salvación de Grecia nos costará a los europeos, más o menos, lo mismo que nos costaría la marca Google.

Desde luego las comparaciones son odiosas y más si cabe, cuando hablamos de cifras tan frías, pero la situación es así de cruel. Tan cruel como la situación de Grecia y tan real como el éxito de Google. Nadie quiere vivir en Grecia y todos queremos trabajar en Google.

2 de marzo de 2010

El cambio organizacional que conllevan las redes sociales

Las redes sociales han supuesto un cambio importante en nuestras vidas, pero ¿hasta qué punto han afectado o afectarán al mundo empresarial? Hace unos días accedí a este artículo de El Economista a través de El blog de Enrique Dans donde se comentaba el uso de Twitter en grandes empresas de todo el mundo y una pequeña visión sobre su uso en empresas españolas.

Salvo honrosas excepciones, (Banco Sabadell, Gallina Blanca, Telepizza o Caja Navarra), las empresas españolas aún no han dado con la tecla y aunque saben que algo se está moviendo en la red, aún no terminan de ver claro en qué dirección se está moviendo, (como Telefónica y Mapfre, que ya han registrado sus nombres en Twitter pero aún no han "twitteado").

¿Hacen bien en esperar o se están quedando atrás?

Creo que ni lo uno ni lo otro: Para que una compañía importante de el salto a las redes sociales debe estar completamente preparada y estar convencida de cuál va a ser el papel que van a jugar estas nuevas herramientas en su actividad, de lo contrario, si saltas y te quedas a medio camino, el batacazo está asegurado. Aquí no valen medias tintas.

Entonces la cuestión es, ¿están, las grandes compañías españolas, preparadas para que sus clientes, proveedores, accionistas, etc., tanto los actuales como los pontenciales, hurguen en el interior de las mismas y vayan dejando quejas y sugerencias?, ¿están preparadas para atender, casi en tiempo real, al cliente que se mueve por las redes sociales? Si no se está preparado para recibir una visita importante, quizás sea mejor aplazarla, limpiar la casa y cuando se esté preparado, abrir las puertas de par en par para que el mundo quede entusiasmado con nuestro acogedor hogar, de lo contrario, las redes sociales sólo servirán para realzar los defectos encontrados y dejar en evidencia a la marca, en un lugar al que acceden cada día "sólo" unos 400 millones de personas en todo el mundo.

Para evitar cometer errores, la organización debe tener un plan detallado sobre el tratamiento que dará a la información intercambiada, quién o quiénes serán los responsables de estar al otro lado y mantener viva la red, dónde y cómo será tratada dicha información, etc.

Un error muy común es tratar toda la información por igual, lo cual suele acarrear ineficiencias, por lo que Vanessa DiMauro, (CEO de Leader Networks), nos propone 5 puntos a tener en cuenta a la hora de acometer el salto a las redes sociales:

  1. Analizar la fuente de información: ¿Son clientes?, ¿son influyentes en el mercado?, ¿por qué se ponen en contacto utilizando las redes sociales?
  2. Responsabilizar a una parte del staff de dar las respuestas oportunas y proporcionarle las herramientas adecuadas y la formación requerida para atender la "Social Media".
  3. Elaborar informes con periodicidad para identificar tendencias y localizar los posibles fallos a lo largo de la cadena de valor de la empresa.
  4. Determinar las áreas que necesitan ser rediseñadas o revisadas y crear para ellas un plan de acción detallado para evitar que continúen las ineficiencias o los errores. 
  5. Uso proactivo de las redes sociales para comunicar planes futuros y analizar su aceptación y lanzar mensajes a los mercados sobre el potencial del feedback aportado por las propias redes sociales.
Via | Leader Networks

26 de febrero de 2010

Por fín menús fáciles en Blogger



Por fín ha llegado a blogger la solución que muchos estábamos esperando. La creación de una barra de menús donde poder mostrar páginas estáticas, totalmente independientes del funcionamiento común del blog.

Si bien es cierto que mediante la edición del código html ya lo habíamos conseguido, ahora Blogger pone a disposición de los menos iniciados la creación de estos menús de forma fácil mediante un sencillo gadget denominado "Páginas".

Desde hace unos días vemos que en la pestaña "Creación de entradas" hay un nuevo submenú llamado "Editar páginas", que si bien es cierto que en blogger.com ha funcionado de forma muy inestable, en Blogger in draft sí que lleva algún tiempo funcionando bastante bien.

Si hacemos clic en "Editar páginas" podremos escribir de la misma forma que escribimos una entrada del blog, sólo que en esta ocasión, una vez terminada la entrada, podremos enlazarla en la parte superior de nuestro blog, (menú), o en la barra lateral, (links). Esto lo conseguiremos mediante un sencillo "Gadget" que ha añadido blogger a su colección y que se llama "Páginas".

Un ejemplo práctico, (tomado del propio Blogger in draft)

Si deseamos crear un menú en la parte de arriba del blog, tan sólo tenemos que ir a Creación de entradas - Editar páginas. Una vez aquí, podremos crear hasta 10 páginas que serán las que referenciemos en la barra de menús.


Una vez creadas las páginas, nos vamos a Diseño y añadimos el gadget "Páginas" y lo colocamos en la parte superior del blog, (si deseamos crear una barra de menús) o en la sidebar, (en este caso aparecerán a modo de links).

En el gadget podremos configurar qué páginas y en qué orden queremos que aparezcan y si deseamos que al escribir nuevas páginas independientes, (mediante "Editar entradas"), éstas aparezcan automáticamente en la barra de menús.

Para los que tenemos plantillas personalizas, con menús incluidos, (como la de éste mismo blog), la utilización del gadget nos puede dar problemas, así que para evitarlos Blogger también nos da la solución, (para aquellos que estén familiarizados con la utilización del código html):
  1. Buscar las siguientes 3 líneas de código html. Si existen estas 3 líneas, debemos cambiar showaddelement='no' por showaddelement='yes'
  2.  
    <div id='crosscol-wrapper' style='text-align:center'>         <b:section class='crosscol' id='crosscol' showaddelement='no'/>   </div>
     
  3. En el caso de que estas 3 líneas no existen, debemos pegar las siguientes líneas de código allí donde queramos que aparezca el menú, (por ejemplo, después de <div id='content-wrapper'>)
  4.  
    <div id='crosscol-wrapper' style='text-align:center'>         <b:section class='crosscol' id='crosscol' showaddelement='yes'/>       </div>
     
  5. Como siempre, hacer una vista previa para ver si todo está correcto y guardar.
  6. Ir a Diseño y añadir el gadget "Páginas" como hemos explicado anteriormente.
Y ya tendremos disponible nuestra barra de menús en nuestro blog.

6 de febrero de 2010

Nokia Sports Tracker, ¿por fín para táctiles?


Llevamos una semana en la que los rumores no cesan sobre la esperada versión para smartphones Symbian táctiles del conocido Nokia Sports Tracker.

Nokia Sports Tracker, es según dicen los que la han probado, la mejor herramienta de monitorización del ejercicio físico -vía GPS- para móviles. Proporciona información sobre la posición, velocidad, altura del terreno, distancia recorrida y tiempo, guardando todos estos datos automáticamente en el diario de entrenamiento que previamente nos hemos creado en la web oficial, lo que nos permitirá en cualquier momento analizar y compartir en la web todos los datos de nuestra actividad física y las rutas que hemos seguido.

La versión para Symbian v3 fue elegida en los Global Mobile Awards 2009 como el mejor servicio de internet móvil y desde su lanzamiento se ha convertido en todo un éxito mundial, con millones de descargas y una distancia total de ejercicio recorrida equivalente a 31 veces la distancia entre la tierra y la luna.

Desde la página oficial no hay ninguna nueva noticia al respecto, sin embargo, desde el día 1 de Febrero, está disponible en Softonic una versión que supuestamente es válida para los Symbian táctiles (v5). Además, esta descarga existente en Softonic procede de "The S60 blog", prestigioso blog que presume de ofrecer información de "primera mano" sobre las aplicaciones Symbian.

Al parecer todo se debe a un error de publicación, que ha hecho que aparezca este archivo durante unos minutos en la web oficial, cuando aún no debería haber sido publicado, lo que ha provocado que la aplicación esté ya funcionando en varios miles de dispositivos compatibles por todo el mundo.

En estos momentos ya tengo descargada en mi PC la ansiada aplicación. Seguiremos informando sobre su funcionamiento.

ACTUALIZACIÓN, (6 de Febrero de 2010): Instalado y ejecutado. Aún no probado haciendo ejercicio, pero se aprecian algunos fallos en los textos, (fallos en letras acentuadas), el calendario, (aparece descolocado), etc.

16 de enero de 2010

Haiti


Poco se puede decir sobre la catástrofe que ha asolado a Haiti.

Un país totalmente destruído por un terrible terremoto.

Un país arrasado, sepultado.

Las cifras de víctimas superan, cada día, a las del día anterior.

En estos momentos poco podemos hacer desde aquí, pero si de alguna manera puedo colaborar lo haré.

Creo que si hay dos organizaciones libres de toda sospecha, dignas de toda confianza y capaces de hacer llegar la ayuda a los más necesitados, esas son Manos Unidas y Unicef.

Por eso, colocaré en el blog los enlaces a las páginas de donaciones para Haití de estas dos instituciones.

Toda ayuda, por pequeña que parezca, es importante.








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